FORMATION PROFESSIONNELLE
Artiste & Féministe

Outils et méthodes pour développer sa carrière

Pourquoi nous avons créé cette formation

Les femmes sont plus de 60% à sortir diplômées des écoles supérieures d’art, mais ne représentent que 34% des directions d’établissements labellisés, et n’obtiennent que 27% des aides à la création artistique en spectacle vivant. Cette formation propose aux femmes, personnes transgenres et non-binaires du secteur des arts et de la culture un espace pour se positionner et s’outiller, pour renforcer son pouvoir d’agir, trouver de la force, développer sa carrière professionnelle et se sentir légitime.

Objectifs de compétences et contenus

Renforcer sa légitimité professionnelle dans le secteur artistique et culturel

Savoir se présenter, valoriser son parcours professionnel et artistique
Parler de soi et de son travail artistique pour convaincre
Mieux communiquer à l’écrit et à l’oral

Faciliter son intégration dans les réseaux professionnels

Caractériser et activer les différents réseaux
Partager des expériences et des bonnes pratiques
Rencontrer des artistes et des professionnelles reconnues

Comprendre son environnement professionnel pour mieux s’y insérer

Identifier les structures ressources et les dispositifs d’accompagnement existants
Diffuser ses œuvres : enjeux, outils et expérimentations
Évaluer et valoriser le coût de ses prestations

Stimuler sa confiance en soi et défendre son projet

S’affirmer et prendre sa place en tant que professionnelle
Gérer son stress et ses émotions
Assumer ses choix artistiques

S’organiser et concilier ses temps de vie professionnelle et personnelle

Gérer son temps et apprendre à prioriser ses activités
Planifier et organiser son travail

Réagir face aux préjugés et stéréotypes sexistes de la filière culturelle

Prendre conscience des inégalités femmes-hommes dans son environnement professionnel
Identifier les freins existants pour le développement des carrières professionnelles artistiques
Construire ses stratégies pour répondre au sexisme

POUR QUOI ?

Se (re)positionner et affirmer sa posture professionnelle
Renforcer son pouvoir d’agir et sa légitimité
Acquérir des outils et méthodes concrètes pour accélérer son projet
Intégrer une dynamique collective et agir en faveur de l’égalité femmes-hommes

POUR QUI ?

les porteur·euses de projets
les salarié·es
les entrepreneur·ses du secteur culturel
les artistes et technicien·nes
Formation en mixité choisie : femmes cisgenres, personnes transgenres et non-binaires

PRÉ-REQUIS ?

Avoir un projet professionnel défini

Formateur·ices

Anne-Lise Vinciguerra
Directrice de La Petite
Kyn Yoram Krakowski
Neuropsychologue, spécialiste des violences de genre, sexistes et sexuelles, ASQF
Laure Atteia
Formatrice à La Petite, membre de Allié·e·s
Marie Salvetat
Entrepreneuse, metteure en scène, formatrice
Maryline Vaurs
Formatrice, ex. programmatrice et chargée de diffusion
Jen Quintas
Animatrice d’autodéfense avec l’association Faire Face
Jeanne Sophie Fort
Responsable de la communication et des partenariats, Les Siestes Electroniques
Alice Nieto-Mazet
Responsable formation & accompagnement à La Petite
Eloha Sahiry
Consultante, coach et formatrice en Ressources Humaines

Modalités

Modalités pédagogiques

La formation a lieu du lundi au mercredi sur 3 semaines puis les lundis et mardis sur les 3 semaines suivantes, de 9h à 17h30.

La Petite propose des méthodes pédagogiques actives et collaboratives. Nous favorisons la transmission par l’expérimentation d’outils simples, transférables rapidement dans les pratiques professionnelles des apprenant·e·s.
Nous proposerons une alternance d’apports théoriques en grand groupe et de travail en petits groupes, en binômes et individuel. Le parti pris pédagogique est de partager des contenus théoriques de façon claire et structurée, et de permettre à chacun·e d’identifier pendant la formation ses leviers d’action possibles, sur le plan individuel et collectif.
Chacun·e ressort avec de premiers jalons pour transformer efficacement ses pratiques.

Modalités d’évaluation

Chaque formateurice réalisera une évaluation adaptée à son module, notamment à travers des mises en situation. Une grille d’autoévaluation et un questionnaire de staisfaction seront également proposés, ainsi qu’un entretien individuel à mi-parcours.

avril et mai 2023

14 JOURS / 107H
TOULOUSE
TARIFS

Financement employeur ou OPCO : 4240 € (AFDAS, Uniformation, AKTO, AGEFIPH…)
Financement individuel, Pôle Emploi, micro-entreprise : nous contacter.