Cycle de formation Empowerment et féminisme

Renforcer sa légitimité professionnelle et développer sa carrière.
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1ère SESSION
▹14/16 déc. 2020 & 20/22 jan. 2021

© Weronika Sérigraphie

2ème SESSION
▹17/17 nov. 2021 & 06/08 déc. 2021

© Weronika Sérigraphie

Les femmes rencontrent des freins spécifiques dans le développement de leur carrière : le sentiment d’imposture ou d’illégitimité se mêlent aux stéréotypes dévalorisants, au sein d’entreprises basées sur des modèles de fonctionnement au masculin.
Ce cycle de formation propose des outils concrets d’empowerment pour se renforcer, prendre conscience de son pouvoir, s’affirmer professionnellement, assumer ses responsabilités et manager une équipe.
6 JOURS / 42H
TOULOUSE
VOUS ÊTES

Salarié·e·s, directeurs, directrices, entrepreneur·e·s, travailleur·se·s indépendant·e·s de tous domaines
Formations en mixité choisie : femmes, personnes transgenres et non-binaires

VOUS SOUHAITEZ
. Renforcer votre confiance en vous et en vos capacités
. Vous affirmer professionnellement
. Développer votre leadership
. Partager le pouvoir d’agir au sein de votre équipe
CONTENUS

Exercer et partager le pouvoir d’agir

> Clarifier ses ambitions, sa vision et ses priorités
> Prendre des décisions claires et assumées
> Développer ses capacités d’écoute
> Déléguer et partager les responsabilités

Renforcer sa confiance en soi & s’affirmer professionnellement

> Identifier et valoriser ses appuis, ses ressources et ses expériences
> Comprendre l’impact du genre sur la confiance en soi
> Reconnaître sa valeur et accepter ses vulnérabilités
> Se positionner et affirmer ses choix dans le cadre professionnel

Modalités, méthodes et supports pédagogiques 

Nos formations sont construites sous forme d’ateliers. Nous mettons les personnes et les groupes en action grâce à un format ludique et participatif. Nous alternons pour cela apports théoriques, expérimentation d’outils concrets, travail individuel et en petits groupes, mises en situation, restitutions, auto-évaluations et analyses collectives en groupe entier. Les personnes sont ainsi amené·e·s à s’appuyer sur leurs propres situations professionnelles pour expérimenter et s’approprier les outils proposés.

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Renforcer sa confiance en soi & s’affirmer professionnellement
Cycle de formation Empowerment et féminisme
14/16 DÉCEMBRE 2020
OU
15/17 NOVEMBRE 2021
3 jours, 21h
TOULOUSE

Formatrice :

> Jeanne-Sophie Fort, Formatrice à La Petite 

POUR QUI :

Salariées, directrices, entrepreneures, travailleuses indépendantes de tous domaines.

OBJECTIFS DE COMPETENCES : 

. Identifier et valoriser ses ressources et ses expériences 
. Comprendre l’impact du genre sur la confiance en soi
. Reconnaître sa valeur et accepter ses vulnérabilités
. Se positionner et affirmer ses choix dans le cadre professionnel

CONTENUS :

_ Apports théoriques sur l’estime de soi, la confiance en soi et l’affirmation au prisme du genre
_ Autodiagnostic de ses forces, ses singularités et ses réussites
_ Exercices pratiques pour expérimenter ses limites et exprimer ses besoins 
_ Mises en situation pour assumer ses choix 

EVALUATION :

Une attestation de formation sera délivrée en fin de formation.

Exercer et partager le pouvoir d’agir
Cycle de formation Empowerment et féminisme
20/22 JANVIER 2021
OU
06/08 DÉCEMBRE 2021
3 jours, 21h
TOULOUSE

Formatrice :

> Anne-Lise Vinciguerra, Directrice à La Petite 

POUR QUI :

Salariées, directrices, entrepreneures, travailleuses indépendantes de tous domaines.

OBJECTIFS DE COMPETENCES : 

. Clarifier vos ambitions, votre vision et vos propriétés 
. Prendre des décisions
. Développer vos capacités d’écoute et de collaboration
. Déléguer et partager vos responsabilités

CONTENUS :

_ Apports théoriques sur l’égalité professionnelle et le pouvoir d’agir
_ Identification de ses zones de pouvoirs
_ Outils d’intelligence collective pour le travail en équipe
_ Mises en situation pour apprendre à assumer ses décisions de manière entendable et non culpabilisante

EVALUATION :

Une attestation de formation sera délivrée en fin de formation.

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COMMENT FINANCER VOTRE FORMATION ?

▹ Plusieurs possibilités de prise en charge : 

votre employeur·se
l’AFDAS : plus d’informations ici
le Pôle Emploi : prenez directement contact avec votre conseiller·e
avec un financement personnel

Le coût est différent selon le mode de prise en charge. N’hésitez pas à nous contacter pour établir le devis correspondant à votre situation.

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