Objectifs de compétences et contenus

A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de repérer l’impact des normes de genre dans leur parcours professionnel et d’identifier leurs forces et leurs croyances limitantes. Elles construiront des stratégies pour lutter contre les discriminations de genre et se projeter ainsi dans une trajectoire professionnelle choisie.

Renforcer votre confiance en vous et affirmer votre posture professionnelle

Les professionnel‧les des arts et de la culture
Formation en mixité choisie : femmes cisgenres, personnes transgenres et non-binaires

Exercer une mission ou souhaiter exercer une mission professionnelle dans les arts et la culture.

Formateur·ices

Modalités

La Petite propose des méthodes pédagogiques actives et collaboratives. Nous favorisons la transmission par l’expérimentation d’outils simples, transférables rapidement dans les pratiques professionnelles des apprenant·e·s.
Nous proposerons une alternance d’apports théoriques en grand groupe et de travail en petits groupes, en binômes et individuel. Le parti pris pédagogique est de partager des contenus théoriques de façon claire et structurée, et de permettre à chacun·e d’identifier pendant la formation ses leviers d’action possibles, sur le plan individuel et collectif.
Chacun·e ressort avec de premiers jalons pour transformer efficacement ses pratiques.