FORMATION PROFESSIONNELLE
½ journée pour adopter un positionnement inclusif dans son cadre professionnel
Les personnes LGBTQIAP+ subissent de nombreuses oppressions, notamment dans le cadre professionnel. Il est possible d’agir sur les éléments systémiques et structurels qui favorisent les discriminations sur le lieu de travail. Il appartient à chacun.e de rendre son cadre professionnel plus sécurisant et inclusif pour tous·tes en adoptant une posture et des pratiques adaptées.
Objectifs
- Connaître les identités LGBTQIAP+
- Connaître les discriminations et leur impact sur les personnes LGBTQIAP+
- Affirmer son positionnement professionnel en faveur de l’inclusivité
Compétences
- Distinguer les notions de sexe biologique, d’identités et d’expression de genre, d’orientation sexuelle
- Appliquer des techniques de réaction adaptées face une situation de discrimination
- Affirmer une posture d’allié.e dans le cadre professionnel
Contenus
- Définition de l’acronyme LGBTQIAP+
- Les mécanismes de la discrimination
- Les discriminations LGBTIphobes au travail et leurs conséquences
- Les techniques de soutien et de réaction
- Les moyens pour agir dans son environnement de travail
Formateur·ices
Lou Marthiens-Lartigue
Formatrice