FORMATION PROFESSIONNELLE
2 jours pour passer à l’action et transformer ses pratiques
Objectifs de compétences et contenus
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables d’observer leurs pratiques professionnelles et d’identifier les impacts des activités de leur structure au regard de l’égalité des genres. Elles et ils déploieront des stratégies adaptées pour impulser une dynamique de changement durable dans leurs organisation et imagineront de nouvelles manières de faire pour favoriser l’égalité des genres.
Conduire un diagnostic à l’échelle d’une structure
Identifier les inégalités de genre en fonction des métiers et de l’organisation du travail
Animer et réguler les échanges dans le cadre de sensibilisations à l’égalité des genres
Connaître des actions inspirantes et des bonnes pratiques
Construire un plan d’actions pour l’égalité des genres à l’échelle d’une structure
Intégrer l’égalité des genres dans vos pratiques professionnelles
Les professionnel‧les des arts et de la culture
Exercer une mission ou souhaiter exercer une mission professionnelle dans les arts et la culture.
Formateur·ices
Cécile Bonthonneau
Directrice et formatrice à Pluségales, ex-directrice de SMAC
Modalités
Modalités pédagogiques
La Petite propose des méthodes pédagogiques actives et collaboratives. Nous favorisons la transmission par l’expérimentation d’outils simples, transférables rapidement dans les pratiques professionnelles des apprenant·e·s.
Nous proposerons une alternance d’apports théoriques en grand groupe et de travail en petits groupes, en binômes et individuel. Le parti pris pédagogique est de partager des contenus théoriques de façon claire et structurée, et de permettre à chacun·e d’identifier pendant la formation ses leviers d’action possibles, sur le plan individuel et collectif.
Chacun·e ressort avec de premiers jalons pour transformer efficacement ses pratiques.
Employeur·se : 700€
OPCO (AFDAS, Uniformation, etc.) : 700€
Pôle Emploi : 224€
Financement personnel : 224€