Nous proposons une approche créative basée sur des méthodes pédagogiques actives et collaboratives issues de l’éducation populaire. Nos méthodes permettent une prise de conscience des savoirs et des ressources de chacun·e, les échanges entre participant·e·s et la transmission de savoir-faire. Nous favorisons l’expérimentation d’outils simples, efficients et transférables rapidement dans vos pratiques professionnelles.
Nous intervenons principalement sur les sujets suivants :

Activer des leviers d’actions pour favoriser l’égalité des genres

Prévenir et agir contre les violences sexistes et sexuelles

Nous offrons à votre équipe un accompagnement sur mesure, adapté aux besoins des professionnel·le·s des industries culturelles et créatives
Dans une approche participative et positive, nous vous aidons à faire évoluer les pratiques de votre structure vers l’égalité réelle. Nous vous accompagnons sur 1 à 6 mois, avec des méthodes actives issues de l’éducation populaire et de l’intelligence collective.

Nos 4 atouts pour vous accompagner :

• 17 ans d’expérience de terrain dans les arts et la culture

• Une expertise unique sur l’égalité des genres dans le secteur culturel

• Une organisation en réseau d’expert·e·s

• Une approche active, positive et politique

écoles supérieures d’art

Institut supérieur des arts et du design de Toulouse – isdaT
École européenne supérieure de l’image Angoulême-Poitiers
Ecole supérieure d’art et de design d’Amiens
École nationale supérieure d’art de Nice Villa Arson
École supérieure des arts du cirque – Esacto Lido
ANdÉA, association nationale des écoles supérieures d’art et design publiques regroupant 44 écoles supérieures d’arts et de design.
Centre national des Arts du Cirque
École européenne supérieure de l’image Angoulême-Poitiers
Institut supérieur des arts et du design de Toulouse – isdaT
École supérieure d’art de Clermont Métropole
École Nationale Supérieure des Arts Décoratifs de Nancy

fédérations et réseaux

Fédération des lieux de musiques actuelles, FEDELIMA
Fédération nationale des écoles d’influence jazz et musiques actuelles, FNEIJMA
Association Française des Orchestres, AFO
Réseau des indépendant·es de la musique, RIM
Communauté créative MA Sphère
Réseau des musiques actuelles Rhône-Alpes, Grand Bureau
Réseau jazz en occitanie, Occijazz
Agence Occitanie en Scène
Agence Occitanie Films
Fédération Octopus
HF Auvergne-Rhône-Alpes
Allié·e·s, mouvement HF Occitanie
Main Forte, La Petite

structures de production et de diffusion

Le Jardin Moderne
Trempolino
Le Metronum
Bleu Citron
illusion & macadam
Tropisme
Festival Convivencia
La Grainerie
La Ménagerie
Bouillon Cube
Pollux Asso
Le Cabaret Aléatoire
Alli·é·e·s HF Occitanie
Direction des Musiques de la Ville de Toulouse
Direction de l’Animation Socio-Culturelle de la Ville de Toulouse
Le Studio des Variétés
Paloma
Le Hasard Ludique
Pollux
Tropisme
Jardin Moderne
Café Plúm
Krakatoa – Association Transrock
Orchestre National de Jazz
Art’Cade
La Biscuiterie
Scène O Centre
La Cartoucherie
Friche La Belle de Mai
Le Bikini
Le Sorano

La Petite vous propose son intervention dans vos conférences, vos tables-rondes et débats.
Quelques exemples de thèmes sur lesquels nous sommes intervenues récemment :

• Le secteur culturel et l’illusion de l’égalité

• Agir contre les violences sexistes et sexuelles en milieu festif

• Exercer un management inclusif dans ma structure culturelle

• Concevoir une programmation paritaire

• Organiser un concert festif et sécurisant pour toustes

• La formation, levier de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles

• Imaginer les fêtes de demain pour une culture de la bienveillance, de la diversité et de l’inclusivité

• Comment vaincre le syndrome de l’imposteure

• Musiques, presse et littératures : Penser les gestes/actions féministes

• Le récit comme levier de transformation de la filière

• Déjouer le sentiment d’imposture pour favoriser les carrières des personnes minorisées

Etre écouté·e en tant que vitime ou témoin : permanences spécialisées secteur culturel

Allié•e•s https://alliees.org/permanences/
Audiens https://www.violences-sexuelles-culture.org/fr/

Agir, réagir, prévenir en tant qu’employeur :

Le Kit de la production audiovisuelle et du cinéma
https://www.cchscinema.org/wordpress/wp-content/uploads/2022/04/Kit-VHSS-220404.pdf
Le guide du Ministère du Travail
https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/30645_dicom_-_guide_contre_harce_lement_sexuel_val_v4_bd_ok-2.pdf