FORMATION PROFESSIONNELLE
Renforcer sa légitimité professionnelle et développer sa carrière.
Les femmes rencontrent des freins spécifiques dans le développement de leur carrière : le sentiment d’imposture ou d’illégitimité se mêlent aux stéréotypes dévalorisants, au sein d’entreprises basées sur des modèles de fonctionnement au masculin.
Ce cycle de formation propose des outils concrets d’empowerment pour se renforcer, prendre conscience de son pouvoir, s’affirmer professionnellement, assumer ses responsabilités et manager une équipe.
Objectifs de compétences et contenus
Renforcer sa confiance en soi & s’affirmer professionnellement
15/17 NOVEMBRE 2022
3 jours, 21h
PARIS
OBJECTIFS DE COMPETENCES
. Identifier et valoriser ses ressources et ses expériences
. Comprendre l’impact du genre sur la confiance en soi
. Reconnaître sa valeur et accepter ses vulnérabilités
. Se positionner et affirmer ses choix dans le cadre professionnel
CONTENUS
_ Apports théoriques sur l’estime de soi, la confiance en soi et l’affirmation au prisme du genre
_ Autodiagnostic de ses forces, ses singularités et ses réussites
_ Exercices pratiques pour expérimenter ses limites et exprimer ses besoins
_ Mises en situation pour assumer ses choix
Exercer et partager le pouvoir d’agir
Cycle de formation Empowerment et féminisme
6/8 DECEMBRE 2022
3 jours, 21h
PARIS
OBJECTIFS DE COMPETENCES
. Clarifier vos ambitions, votre vision et vos propriétés
. Prendre des décisions
. Développer vos capacités d’écoute et de collaboration
. Déléguer et partager vos responsabilités
CONTENUS
_ Apports théoriques sur l’égalité professionnelle et le pouvoir d’agir
_ Identification de ses zones de pouvoirs
_ Outils d’intelligence collective pour le travail en équipe
_ Mises en situation pour apprendre à assumer ses décisions de manière entendable et non culpabilisante
. Renforcer votre confiance en vous et en vos capacités
. Vous affirmer professionnellement
. Développer votre leadership
. Partager le pouvoir d’agir au sein de votre équipe
Salarié·e·s, directeurs, directrices, entrepreneur·e·s, travailleur·se·s indépendant·e·s de tous domaines
Formations en mixité choisie : femmes cisgenres, personnes transgenres et non-binaires
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Formateur·ices
Anne-Lise Vinciguerra
Chargée de développement à La Petite et illusion & macadam, consultante-formatrice, programmatrice depuis 18 ans
Jeanne Sophie Fort
Responsable de la communication et des partenariats, Les Siestes Electroniques
Modalités
Modalités, méthodes et support pédagogiques
Nos formations sont construites sous forme d’ateliers. Nous mettons les personnes et les groupes en action grâce à un format ludique et participatif. Nous alternons pour cela apports théoriques, expérimentation d’outils concrets, travail individuel et en petits groupes, mises en situation, restitutions, auto-évaluations et analyses collectives en groupe entier. Les personnes sont ainsi amené·e·s à s’appuyer sur leurs propres situations professionnelles pour expérimenter et s’approprier les outils proposés.
Modalités d’évaluation
Une attestation de formation sera délivrée en fin de formation.
Employeur·se : 2100€
OPCO (AFDAS, Uniformation, etc.) : 2100€
Pôle Emploi : 672€
Financement personnel : 672€