En ce moment
Je recommande cette formation sans hésiter ! Toute l’équipe est ressortie ravie et déterminée à avancer collectivement et concrètement sur la lutte contre les inégalités et discriminations ethnoraciales. C’est une formation très bien construite, vivante, avec de supers outils pédagogiques, des ressources très utiles et une formatrice qui maîtrise extrêmement bien le sujet, à l’écoute, dynamique et bienveillante.
Une formation pertinente permettant de dialoguer, de réfléchir et de fédérer l’équipe pédagogique autour des VSS.
Je recommande cette formation, il me semble important d’avoir des formations spécifique au milieu artistique, c’est indispensable au vu des situations qui sont rencontrées dans notre milieu. La Petite maîtrise ces sujets et est très professionnelle, c’est à mon avis une chance d’avoir un organisme de formation comme La Petite.
Je recommande vivement cette formation !
Les temps de partage collectif avec transposition des cas dans le cadre de notre travail aident à se questionner sur ses pratiques, ce que nous aimerions améliorer individuellement et collectivement. Cela permet aussi de confronter les visions alors même que nous travaillons au même endroit mais avec des réalités plurielles à la fois dans nos postes et juste en tant que personne dans le monde.
Il y a une base théorique et de transmission très bien amenée et complète, ponctuée d’exercices pratiques stimulants et également des pauses, le tout permet de passer une très bonne journée instructive et outillante ! Merci à l’association La Petite pour son travail et son existence.
Une maïeutique nécessaire avant toute mise en place technique et opérationnelle au sein de notre projet, impliquant de très nombreuses parties prenantes et des systèmes de coactivité très différents
La formation de La Petite a été un véritable levier de cohésion pour notre équipe. Membre du CA, permanents, bénévoles, saisonniers, et prestataires ont pu partager un même socle de compréhension des VSS et acquérir des outils concrets pour agir.
Ce temps commun va nous permettre d’améliorer nos pratiques.
Une formation fédératrice !
Bien qu’étant déjà très avertie sur les sujets des VHSS, la formation m’a permis d’accéder à d’autres ressources et de me confronter à d’autres point de vue sur ces questions. C’est très important d’élargir son vocabulaire et son champ de connaissance légal pour mieux savoir parler des VHSS et s’y confronter. L’apport n’est pas seulement théorique mais pratique et c’est précieux.
Je recommanderais cette formation. Après plusieurs expériences négatives en matière de formation à ce sujet, cette formation était la seule qui s’adaptait parfaitement à ma structure professionnelle.
La formation est ultra documentée, précise, adaptée aux équipes artistiques et techniques du spectacle vivant, l’équipe de la Petite crée un espace clair, safe, au sein duquel tout·es les participant·es peuvent s’exprimer et acquérir des compétences nécessaires, en matière de lutte contre les VSS, et contre toutes les formes de domination.
Formation dynamique et intéressante. Elle permet d’en sortir avec l’esprit plus clair sur les termes et le cadre juridique mais surtout d’aborder des cas concrets et d’y réfléchir en groupe.
Je pense que ce type de formation devrait être obligatoire pour tout le monde, dans tout type de structures, et tout au long de la vie. La connaissance plus généralisée du vocabulaire et des situations de VSS serait déjà une première étape dans la lutte pour l’égalité des genres.
La formation de la Petite propose de poser les jalons pour une réflexion collective d’une équipe d’enseignants dans un établissement, afin d’élaborer une charte éthique au sujet des VSS, de mettre en place une cellule d’écoute et une cellule de prévention en lien avec la collectivité et les associations locales. Elle transmet une multitude de ressources afin que nous soyons mobilisés, acteurs au quotidien, pour le bien-être dans les relations interhumaines.
Formation enrichissante, permettant de mieux qualifier les systèmes d’oppression et d’agir pour le bien de toustes !
Formation indispensable très efficace.
Je me sens plus à ma place dans mes projets professionnels, J’ai une rémunération plus alignée avec mon temps de travail réel, je prends des vacances. Ce que je ne m’autorisais pas avant
J’ai eu la sensation de trouver un endroit de sécurité et de joie en participant à ces formations. Ça m’a donné plus de force et de confiance dans ce que je fais aujourd’hui.
Je sais mieux me présenter et me positionner. J’ai appris à me défendre et j’ai la sensation d’être mieux considérée aujourd’hui et de m’entourer de mieux en mieux. Je sais également quand je dois faire une pause au niveau professionnelle et m’accorder du temps, ce que je n’étais pas capable de faire avant.
Je sais me positionner en tant qu’alliée, gérer mon projet artistique, savoir poser mes limites
J’ai pris conscience de ma valeur professionnelle.
J’ai fait le choix de quitter un milieu qui ne me convenait plus pour me tourner vers des activités orientées vers l’humain.
Je réalise chaque jour le chemin parcouru.
Mon regard sur les femmes a changé, je ne porte plus de jugement. La notion de sororité a pris une nouvelle dimension dans mon quotidien.
Grosse légitimité et expérience de La Petite sur ces enjeux, pouvoir avoir des retours d’expérience de structures accompagnées et en même temps adaption aux enjeux de notre structure. Mais aussi le fait d’être multi-casquettes et de “connaitre votre sujet” : structure organisatrice d’événements culturels, structure de formation et d’accompagnement, etc.
Co-fondateur Halles Cartoucherie
L’équipe a pu rapprocher ces sujets à des expériences concrètes, certaines question en suspend au moment de la formation ont pu être résolue grâce aux clés de compréhension et d’action données lors de la formation. Des comités spécifiques ont été mis en place pendant cette formation et sont aujourd’hui plus actifs au sein de la structure.
Chargée de communication - Regarts
Toute l’équipe s’est saisie et se saisit de ces sujets. En lien avec des artistes, ou des publics diverses et variés, il est important de savoir comment se positionner et comment positionner la structure vis à vis de ces sujets-là.
Chargée d'administration et de production - Association Electroni[k]
C’était pile le bon moment pour nous d’être accompagné, nous avons pu déterminer toutes les choses à faire et d’avancer ensemble en équipe. Un lien un peu plus fort s’est tissé lors de cette formation.
Administrateur - Les Lendemains qui Chantent
Je recommande cette formation sans hésiter ! Toute l’équipe est ressortie ravie et déterminée à avancer collectivement et concrètement sur la lutte contre les inégalités et discriminations ethnoraciales. C’est une formation très bien construite, vivante, avec de supers outils pédagogiques, des ressources très utiles et une formatrice qui maîtrise extrêmement bien le sujet, à l’écoute, dynamique et bienveillante.
Une formation pertinente permettant de dialoguer, de réfléchir et de fédérer l’équipe pédagogique autour des VSS.
Je recommande cette formation, il me semble important d’avoir des formations spécifique au milieu artistique, c’est indispensable au vu des situations qui sont rencontrées dans notre milieu. La Petite maîtrise ces sujets et est très professionnelle, c’est à mon avis une chance d’avoir un organisme de formation comme La Petite.
Je recommande vivement cette formation !
Les temps de partage collectif avec transposition des cas dans le cadre de notre travail aident à se questionner sur ses pratiques, ce que nous aimerions améliorer individuellement et collectivement. Cela permet aussi de confronter les visions alors même que nous travaillons au même endroit mais avec des réalités plurielles à la fois dans nos postes et juste en tant que personne dans le monde.
Il y a une base théorique et de transmission très bien amenée et complète, ponctuée d’exercices pratiques stimulants et également des pauses, le tout permet de passer une très bonne journée instructive et outillante ! Merci à l’association La Petite pour son travail et son existence.
Une maïeutique nécessaire avant toute mise en place technique et opérationnelle au sein de notre projet, impliquant de très nombreuses parties prenantes et des systèmes de coactivité très différents
La formation de La Petite a été un véritable levier de cohésion pour notre équipe. Membre du CA, permanents, bénévoles, saisonniers, et prestataires ont pu partager un même socle de compréhension des VSS et acquérir des outils concrets pour agir.
Ce temps commun va nous permettre d’améliorer nos pratiques.
Une formation fédératrice !
Bien qu’étant déjà très avertie sur les sujets des VHSS, la formation m’a permis d’accéder à d’autres ressources et de me confronter à d’autres point de vue sur ces questions. C’est très important d’élargir son vocabulaire et son champ de connaissance légal pour mieux savoir parler des VHSS et s’y confronter. L’apport n’est pas seulement théorique mais pratique et c’est précieux.
Je recommanderais cette formation. Après plusieurs expériences négatives en matière de formation à ce sujet, cette formation était la seule qui s’adaptait parfaitement à ma structure professionnelle.
La formation est ultra documentée, précise, adaptée aux équipes artistiques et techniques du spectacle vivant, l’équipe de la Petite crée un espace clair, safe, au sein duquel tout·es les participant·es peuvent s’exprimer et acquérir des compétences nécessaires, en matière de lutte contre les VSS, et contre toutes les formes de domination.
Formation dynamique et intéressante. Elle permet d’en sortir avec l’esprit plus clair sur les termes et le cadre juridique mais surtout d’aborder des cas concrets et d’y réfléchir en groupe.
Je pense que ce type de formation devrait être obligatoire pour tout le monde, dans tout type de structures, et tout au long de la vie. La connaissance plus généralisée du vocabulaire et des situations de VSS serait déjà une première étape dans la lutte pour l’égalité des genres.
La formation de la Petite propose de poser les jalons pour une réflexion collective d’une équipe d’enseignants dans un établissement, afin d’élaborer une charte éthique au sujet des VSS, de mettre en place une cellule d’écoute et une cellule de prévention en lien avec la collectivité et les associations locales. Elle transmet une multitude de ressources afin que nous soyons mobilisés, acteurs au quotidien, pour le bien-être dans les relations interhumaines.
Formation enrichissante, permettant de mieux qualifier les systèmes d’oppression et d’agir pour le bien de toustes !
Formation indispensable très efficace.
Je me sens plus à ma place dans mes projets professionnels, J’ai une rémunération plus alignée avec mon temps de travail réel, je prends des vacances. Ce que je ne m’autorisais pas avant
J’ai eu la sensation de trouver un endroit de sécurité et de joie en participant à ces formations. Ça m’a donné plus de force et de confiance dans ce que je fais aujourd’hui.
Je sais mieux me présenter et me positionner. J’ai appris à me défendre et j’ai la sensation d’être mieux considérée aujourd’hui et de m’entourer de mieux en mieux. Je sais également quand je dois faire une pause au niveau professionnelle et m’accorder du temps, ce que je n’étais pas capable de faire avant.
Je sais me positionner en tant qu’alliée, gérer mon projet artistique, savoir poser mes limites
J’ai pris conscience de ma valeur professionnelle.
J’ai fait le choix de quitter un milieu qui ne me convenait plus pour me tourner vers des activités orientées vers l’humain.
Je réalise chaque jour le chemin parcouru.
Mon regard sur les femmes a changé, je ne porte plus de jugement. La notion de sororité a pris une nouvelle dimension dans mon quotidien.
Grosse légitimité et expérience de La Petite sur ces enjeux, pouvoir avoir des retours d’expérience de structures accompagnées et en même temps adaption aux enjeux de notre structure. Mais aussi le fait d’être multi-casquettes et de “connaitre votre sujet” : structure organisatrice d’événements culturels, structure de formation et d’accompagnement, etc.
Co-fondateur Halles Cartoucherie
L’équipe a pu rapprocher ces sujets à des expériences concrètes, certaines question en suspend au moment de la formation ont pu être résolue grâce aux clés de compréhension et d’action données lors de la formation. Des comités spécifiques ont été mis en place pendant cette formation et sont aujourd’hui plus actifs au sein de la structure.
Chargée de communication - Regarts
Toute l’équipe s’est saisie et se saisit de ces sujets. En lien avec des artistes, ou des publics diverses et variés, il est important de savoir comment se positionner et comment positionner la structure vis à vis de ces sujets-là.
Chargée d'administration et de production - Association Electroni[k]
C’était pile le bon moment pour nous d’être accompagné, nous avons pu déterminer toutes les choses à faire et d’avancer ensemble en équipe. Un lien un peu plus fort s’est tissé lors de cette formation.
Administrateur - Les Lendemains qui Chantent
