Agir pour l’égalité des genres et contre les violences sexistes et sexuelles dans les arts et la culture

La Petite est une association féministe et un organisme de formation. Nous agissons sur les représentations, les organisations et les carrières pour arrêter les violences sexistes, sexuelles, les racismes et les discriminations dans les arts et la culture.

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Formation professionnelle

Transformer les pratiques professionnelles

Pour les professionnel·les et les structures culturelles : des formations sur l’égalité, les racismes, les violences sexistes et sexuelles, les pratiques managériales, les pédagogies féministes

Découvrir nos formations

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Développement professionnel

Renforcer le pouvoir d’agir professionnel

Pour les femmes et les personnes LGBTQI+ Bilans de compétences et ateliers pour évoluer et développer ses compétences dans les arts et la culture.

Faire un bilan de compétence

Ressources et prévention

Prévenir les violences et accompagner les organisations

Pour les organisations et les publics : ressources, accompagnement, ateliers, réseau de référentes VHSS, Main Forte en milieu festif.

Main forte

Réseau de référent·es VHSS

Journée professionnelle

Girls Don’t Cry

Transformer les représentations et les imaginaires

Pour tous·tes : un média et des événements festifs féministes et queer pour rendre visibles les artistes minorisé·es, faire communauté et renouveler les imaginaires

Prochains événements

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Actualités

En ce moment

Changer les regards – Girls Don’t Cry au Musée des Augustins

Girls Don't Cry

À l’occasion des Journées du Patrimoine, Girls Don’t Cry investit le superbe musée des Augustins avec l’événement « Changer les regards ». En complicité avec l’équipe du musée, nous avons imaginé un parcours artistique immersif pour enrichir la visite. Étymologiquement le mot patrimoine signifie “qui est hérité du père”. Dans un musée des…

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Événement

Où sont les artistes racisé·es dans les grandes institutions ?

FormationRessource

Dans les théâtres nationaux, les centres chorégraphiques, les opéras, les artistes racisé·es restent largement invisibilisé·es. Cette absence n’est ni un hasard, ni un “manque de talent” : elle est le produit de choix politiques, esthétiques et institutionnels, qui se sont construits sur le temps long.

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Racismes

Discriminations structurelles dans les écoles d’art et conservatoires

FormationRessource

Les écoles d’art concentrent beaucoup d’enjeux : excellence, liberté créative, transmission. Pourtant, ce sont aussi des espaces où se rejouent des rapports de pouvoir, des inégalités et des discriminations systémiques. Les écarts de reconnaissance, les hiérarchies symboliques, le poids des héritages sociaux ou coloniaux s’y manifestent encore. Ces constats ne…

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Violences sexistes et sexuelles

Girls Don’t Cry Festival 2026

Girls Don't Cry

Déjà six ans qu’on se retrouve fin novembre, qu’on se reconnaît dans la foule, qu’on danse ensemble pour résister au monde extérieur qui nous fait serrer les dents. C’est devenu notre rituel. On recommence parce que ça nous fait du bien, parce que ça nous rappelle qu’on existe ensemble, parce…

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Événement

Prévenir et agir : outiller les équipes face aux VHSS en milieu festif

FormationRessource

Pourquoi les VHSS sont-elles un enjeu majeur en milieu festif ? « Les violences sexuelles sont un fléau social mondial qui traverse tous les milieux et toutes les sociétés du monde » rappelle Kharoll-Ann Souffrant dans son livre Le privilège de dénoncer (2022). Le milieu festif n’échappe pas à cette…

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Milieu festifViolences sexistes et sexuelles

Management féministe : que faire de la question du pouvoir ?

FormationRessource

Les structures culturelles fabriquent des récits, ouvrent des imaginaires, produisent des moments d’émerveillement et des prises de conscience politiques. On y parle d’engagement, de collectif, d’émancipation, de transformation sociale. Pourtant, derrière ces récits persistent la surcharge de travail, l’épuisement des appels à projets, la compétition, la concentration des pouvoirs sur…

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Réduire les inégalités ethnoraciales en milieu professionnel

FormationRessource

Les discriminations ethnoraciales en milieu professionnel ne relèvent pas de cas isolés, elles sont structurelles, visibles dans les données et documentables, ce qui signifie que nous pouvons les combattre.

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Les photos ne sont jamais “juste des photos”

FormationRessource

Un appareil photo, une lumière, un sujet et on déclenche. On aurait simplement ‘capturé le réel. Comme si l’image était tombée du ciel toute seule, sans intention, sans culture, sans politique. Comme si cadrer relevait d’un réflexe neutre et pas d’une décision. Comme si choisir qui mérite d’être visible n’était…

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