L’organisme de référence pour les formations VHSS et égalité dans les arts et la culture

Certifié Qualiopi, La Petite accompagne depuis 2019 les structures culturelles dans la mise en conformité de leurs obligations et le développement des compétences de leurs équipes. Plus de 5 000 professionnel·les formé·es, 200 structures accompagnées.

taux de satisfaction global 2025

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
ACTIONS DE FORMATION, BILANS DE COMPETENCES

Modalités et financements

Témoignages

“Je conseille cette formation à toute personne susceptible d’être en position de recevoir un récit de violences dans le cadre de son activité. Elle donne des outils essentiels pour être en mesure de se positionner, d’avoir une écoute non-jugeante et être un·e allié·e.”
Léna
“C’était pile le bon moment pour nous d’être accompagné, nous avons pu déterminer toutes les choses à faire et d’avancer ensemble en équipe. Un lien un peu plus fort s’est tissé lors de cette formation.”
Les Lendemains qui Chantent
“Pouvoir avoir des retours d’expérience de structures accompagnées et en même temps adaptation aux enjeux de notre structure. Mais aussi le fait d’être multi-casquettes et de “connaitre votre sujet” : structure organisatrice d’événements culturels, structure de formation et d’accompagnement, etc.”
Les Halles de la Cartoucherie

Pour toute question relative à nos formations

Notre équipe formation & carrières

Mathilde Piote

Directrice du pôle formation

Margaux Millet

Chargée de formation

Fatima Kendil

Chargée de la qualité et de l’amélioration continue

Anne-Lise Vinciguerra

Directrice et formatrice

Lou Marthiens-Lartigue

Formatrice

Lisa Laborde

Formatrice

Magalie Lacombe

Formatrice

Camille Mathon

Formatrice

Asli Ciyow

Formatrice

Diana Seydi

Formatrice

Jeanne-Sophie Fort

Formatrice

Sandrine Courtial

Formatrice

Liane Chancerelle

Formatrice

Harinala Rambolamanana

Formatrice

Juliana Canattone

Formatrice

Ingrid Milhaud

Formatrice

Béa Uhart

Formatrice

Maïté Dzudzevic

Formatrice et accompagnatrice en bilan de compétences

Delphine Devigny

Accompagnatrice en bilan de compétences

Adèle Miossec

Accompagnatrice en bilan de compétences

Agnès Faucoulanche

Accompagnatrice en bilan de compétences

Agnès Delbosc

Accompagnatrice en bilan de compétences

Elisabeth Angelier

Accompagnatrice en bilan de compétences

La Petite – organisme de formation expert de l’égalité des genres et de la lutte contre les VHSS dans les arts et la culture

Depuis 2019, La Petite accompagne les professionnel·les et les structures des arts et de la culture dans la prévention des violences et harcèlements sexistes et sexuels (VHSS), la promotion de l’égalité des genres et la lutte contre les discriminations. Plus de 5 000 professionnel·les issu·es de plus de 200 structures — festivals, scènes labellisées, compagnies, écoles supérieures d’art, conservatoires, réseaux et fédérations — se sont formé·es avec nous.
Certifié Qualiopi pour les actions de formation et les bilans de compétences, notre organisme propose un catalogue complet : formations individuelles inter ou en équipe, formations-action, sensibilisations et bilans de compétences spécialisés dans le secteur culturel. Nos formations sont finançables par l’AFDAS, les OPCO et dans le cadre des plans de développement des compétences.
Nos contenus répondent aux exigences du plan VHSS 2025-2027 du Ministère de la Culture, aux conditions d’accès aux aides du CNM, du CNC et aux conventions pluriannuelles d’objectifs. Nos formatrices et formateurs, tou·tes expert·es du secteur culturel, vous accompagnent avec des méthodes pédagogiques actives issues de l’éducation populaire, pour des compétences directement transférables dans vos pratiques professionnelles.

Partenariats pédagogiques

Nous sommes prestataires de formation pour des organismes nationaux :
logo octopus
logo CNM

Ces professionnel·les nous font confiance

Votre structure est-elle en conformité avec ses obligations VHSS ?

La réglementation en matière de prévention des violences et harcèlements sexistes et sexuels (VHSS) s’est considérablement renforcée pour les structures culturelles ces dernières années. Voici ce que vous devez savoir.

Ministère de la Culture — Plan VHSS 2025-2027 Le plan 2025-2027 du Ministère de la Culture étend l’obligation de formation aux équipes dirigeantes des lieux labellisés, aux enseignant·es des écoles supérieures de la culture, ainsi qu’aux équipes de tournage du secteur audiovisuel. Les conventions pluriannuelles d’objectifs et les candidatures aux appels d’offres intègrent désormais ces exigences, et des documents justificatifs — désignation d’un·e référent·e, programmes de formation — peuvent être demandés. Un courrier de mise en demeure peut être adressé en cas de non-respect.

CNM — Centre National de la Musique Depuis début 2025, les critères d’accès aux aides du CNM incluent la formation des cadres dirigeants à la lutte contre les VHSS, et le CNM peut contrôler à tout moment les documents établissant la conformité des structures.

CNC — Centre National du Cinéma Depuis le 1er janvier 2025, les aides à la production du CNC sont conditionnées au suivi par les équipes de tournage d’une formation obligatoire en matière de prévention des VHSS.

Ce que votre structure doit mettre en place

  • Former la direction, l’encadrement et les référent·es désigné·es à la prévention et à la gestion des VHSS
  • Désigner un·e ou des référent·es VHSS au sein de la structure
  • Disposer d’un protocole de signalement et de traitement des situations
  • Sensibiliser l’ensemble des équipes, permanent·es comme intermittent·es

Nos formations répondent à l’ensemble de ces obligations et sont finançables par l’AFDAS dans le cadre du plan de développement des compétences.