FORMATION PROFESSIONNELLE
Résidence d’été : renforcer son pouvoir d’agir et sa posture professionnelle

5 jours d’empowerment en immersion

Les femmes rencontrent des freins spécifiques dans le développement de leur carrière. Elles sont aujourd’hui statistiquement moins payées, occupent des emplois moins valorisés socialement, sont moins financées dans leurs projets entrepreneuriaux et beaucoup moins nombreuses à accéder à des postes à responsabilité que leurs homologues masculins. Les mondes professionnels restent majoritairement basés sur des modes de fonctionnement au masculin (présentéisme, valorisation de l’autorité, cooptation en boys club…). Les stéréotypes péjoratifs (manque d’autorité, émotivité, disponibilité limitée…) et le sentiment d’illégitimité se mêlent pour constituer des obstacles systémiques aux carrières des femmes.

Objectifs

  • Analyser et déconstruire les stéréotypes de genre
  • Comprendre les rapports de pouvoir et de domination dans les carrières des femmes et des minorités de genre
  • Identifier et développer son pouvoir d’agir au sein de son organisation
  • Renforcer son positionnement professionnel

Compétences

  • Communiquer clairement ses intentions, ses objectifs et ses valeurs
  • Appliquer des techniques de réaction face à une situation sexiste
  • Élaborer des stratégies d’actions cohérentes avec son positionnement professionnel
  • Pratiquer une écoute active et contenante

Contenus

  • Eléments contextuels relatifs au sexisme dans l’emploi
  • Les freins spécifiques aux carrières des femmes et minorités de genre
  • L’impact des inégalités de genre sur l’estime de soi
  • La théorie du développement du pouvoir d’agir individuel et collectif
  • Le leadership émancipateur
  • Le positionnement professionnel : valeurs, besoins, limites, contraintes et leviers
  • Le positionnement féministe intersectionnel dans le cadre professionnel
  • L’analyse de ses pratiques professionnelles
  • La conception de pistes d’actions concrètes
  • Les moyens d’actions à l’échelle individuelle et collective
  • Ateliers de yoga et d’expression vocale et corporelle (en option)

Formateur·ices

Raissa Fosneca formatrice violences sexistes et sexuelles la petite
Raíssa Fonseca
Formatrice La Petite
Laure Atteia
Chargée d’accompagnement à La Petite
Pauline Tong Tong
Artiste

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Du 22 au 26 juillet 2024

5 JOURS / 35H
CINTEGABELLE (30min de Toulouse)

DES QUESTIONS ?

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POUR QUI ?

Professionnel.les de tous domaines
En mixité choisie : femmes cisgenre, personnes transgenres et non binaires

PRÉ-REQUIS ?

Aucun

TARIFS

Salarié.e, micro-entrepreneur.e ; indépendant.e; artiste-auteur.ice, intermittent·e, demandeur.euse d’emploi : 2205 €
Auto-financement : 875 €
Ces tarifs comprennent les frais d’hébergement en chambre partagée en pension complète.