FORMATION PROFESSIONNELLE
Prévenir, agir et réagir face aux inégalités ethno-raciales

2 jours pour agir contre les inégalités ethno-raciales dans son cadre professionnel

Objectifs

  • Comprendre les mécanismes spécifiques qui favorisent les inégalités ethno-raciales dans les arts et la culture
  • Connaître le cadre légal des discriminations
  • Se positionner en tant que structure pour prévenir, agir et réagir face aux discriminations et aux inégalités ethno-raciales
  • Instaurer une culture commune des pratiques de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion 

Compétences

  • Connaître la place des biais dans sa structure et sa posture professionnelle et personnelle
  • Identifier comment les discriminations et les inégalités se traduisent concrètement dans l’organisation
  • Conduire un diagnostic de sa structure culturelle au prisme des inégalités 
  • Définir son positionnement en faveur de l’égalité et de l’inclusion
  • Connaître les bonnes pratiques de l’égalité, de diversité et d’inclusion et instaurer une culture de l’égalité en interne et vis-à-vis des publics

Contenus

  • Le cadre légal et définition des termes clés : racisme, blanchité, colorisme, racisme systémique
  • Études de cas sur les violences racistes dans le cadre du travail, avec un focus sur le secteur des arts et de la culture
  • Études historiques sur la construction sociale du racisme en France
  • Le continuum des violences racistes
  • Racisme structurel et institutions culturelles : l’impact sur les carrières des personnes racisées
  • Méthodologie pour conduire un diagnostic antiraciste au sein de sa structure culturelle
  • Les responsabilités des employeur.es : prévenir, agir, sanctionner
  • Les pratiques d’allié·e anti-raciste dans son environnement de travail 
  • Politiques et actions anti-discriminatoires dans sa structure : communication, politique de diversité et d’inclusion, et des exemples de mesures à adopter (recrutement, mentorat, audit etc..)
  • Préparation au changement au sein de l’organisation

Formatrices

Diana Seydi formatrice La Petite

Diana Seydi

Formatrice
Asli Ciyow formatrice la petite

Asli Ciyow

Formatrice
Raissa Fosneca formatrice violences sexistes et sexuelles la petite

Raíssa Fonseca

Formatrice

DATES

6 et 7 novembre 2024
5 et 6 mai 2025

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DES QUESTIONS ?

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POUR QUI ?

Professionnel.les des arts et de la culture et demandeur.euses d’emploi

PRÉ-REQUIS ?

Exercer ou être bénévole au sein d’une structure des arts et de la culture

TARIFS

Salarié.e, micro-entrepreneur.e ; indépendant.e; artiste-auteur.ice, intermittent·e, demandeur.euse d’emploi : 700 €
Auto-financement : 280 €