24 heures pour se (re)-centrer sur soi et (re)-définir son projet professionnel
Le bilan de compétences s’adresse aux personnes qui s’interrogent sur leur situation professionnelle actuelle et future, et souhaitent être accompagnées individuellement dans la redéfinition de leur projet professionnel.
Nos accompagnatrices en bilan de compétences ont une connaissance fine des métiers et activités du secteur des arts et de la culture, et proposent notamment des outils pour identifier les freins spécifiques aux carrières des femmes et des minorités de genre et leurs impacts dans les parcours personnels et professionnels.
Le bilan de compétence permet d’avoir du recul sur son activité actuelle, de confirmer son choix professionnel ou de ré-interroger la suite de sa carrière. Il est organisé en trois phases, au terme desquelles une synthèse écrite des conclusions et un plan d’action concret sont remis à la personne accompagnée.
Objectifs
- Identifier et analyser ses compétences personnelles et professionnelles
- Comprendre l’impact des inégalités de genre dans son parcours
- Définir un projet professionnel réalisable et pertinent
Compétences
- Analyse de son parcours professionnel
- Argumentation de ses choix d’orientation et d’insertion
- Prévention des risques psycho-sociaux spécifiques au choix de son activité
Contenus
Phase d’analyse :
- analyse de votre demande et vos besoins
- identification de vos sources de motivation, valeurs, appétences et de vos
- compétences personnelles et professionnelles
- choix du format d’accompagnement le plus adapté à votre situation
Phase d’investigation : définir son projet professionnel
- analyser votre parcours professionnel au prisme des inégalités de genre
- identifier les éléments signifiants dans votre parcours
- construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence
- élaborer des projets alternatifs
Phase de conclusions :
- identifier vos compétences professionnelles et personnelles
- formaliser votre projet professionnel : évolution ou ré-orientation
- déterminer les conditions et les moyens favorisant la réalisation de votre projet
- professionnel
- définir les étapes à prévoir pour sa mise en œuvre
Accompagnatrices
Laure Atteia
Consultante
Agnès Delbosc
Consultante
Delphine Devigny
Consultante
Maïté Dzudzevic
Consultante
Vanessa Huchot
Consultante
Adèle Miossec
Consultante