BILAN DE COMPÉTENCES

24 heures pour se (re)-centrer sur soi et (re)-définir son projet professionnel

visuel présentant bilan de compétence la petite

Le bilan de compétences s’adresse aux personnes qui s’interrogent sur leur situation professionnelle actuelle et future, et souhaitent être accompagnées individuellement dans la redéfinition de leur projet professionnel.
Nos accompagnatrices en bilan de compétences ont une connaissance fine des métiers et activités du secteur des arts et de la culture, et proposent notamment des outils pour identifier les freins spécifiques aux carrières des femmes et des minorités de genre et leurs impacts dans les parcours personnels et professionnels.
Le bilan de compétence permet d’avoir du recul sur son activité actuelle, de confirmer son choix professionnel ou de ré-interroger la suite de sa carrière. Il est organisé en trois phases, au terme desquelles une synthèse écrite des conclusions et un plan d’action concret sont remis à la personne accompagnée.

Objectifs

  • Identifier et analyser ses compétences personnelles et professionnelles
  • Comprendre l’impact des inégalités de genre dans son parcours
  • Définir un projet professionnel réalisable et pertinent

Compétences

  • Analyse de son parcours professionnel
  • Argumentation de ses choix d’orientation et d’insertion
  • Prévention des risques psycho-sociaux spécifiques au choix de son activité

Contenus

Phase d’analyse :

  • analyse de votre demande et vos besoins
  • identification de vos sources de motivation, valeurs, appétences et de vos
  • compétences personnelles et professionnelles
  • choix du format d’accompagnement le plus adapté à votre situation

Phase d’investigation : définir son projet professionnel

  • analyser votre parcours professionnel au prisme des inégalités de genre
  • identifier les éléments signifiants dans votre parcours
  • construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence
  • élaborer des projets alternatifs

Phase de conclusions :

  • identifier vos compétences professionnelles et personnelles
  • formaliser votre projet professionnel : évolution ou ré-orientation
  • déterminer les conditions et les moyens favorisant la réalisation de votre projet
  • professionnel
  • définir les étapes à prévoir pour sa mise en œuvre

Accompagnatrices

Laure Atteia
Consultante
Agnes Delbosc consultante bilan de compétence la petite
Agnès Delbosc
Consultante
Delphine Devigny consultante bilan de compétence la petite
Delphine Devigny
Consultante
Maïté Dzudzevic
Consultante
Vanessa Huchot consultante bilan de compétence la petite
Vanessa Huchot
Consultante
Adele Miossec consultante bilan de compétence la petite
Adèle Miossec
Consultante
DATES

Tout au long de l’année, dates fixées en fonction de vos disponibilités sur un intervalle de 4 à 5 mois.

DURÉE

24 h
Huit rendez-vous de deux heures et huit heures de travail individuel d’intersession

LIEUX

en présentiel, en distanciel, en mixte

Toulouse (31)
Paris (75)
Montpellier (34)
Le Mans (72)
Annecy (74)
INFORMATION COLLECTIVE

Toutes les informations dont vous avez besoin pour votre bilan de compétences avec La Petite :
– Financements
– Modalités pédagogiques
– Délais
Les informations collectives ont lieu un lundi sur deux de 11h30 à 13h


POUR QUI ?

Professionnel.les des arts et de la culture
Demandeur.euses d’emploi issu.es des arts et de la culture
Femmes cisgenres, personnes transgenres et non binaires

PRÉ-REQUIS ?

Aucun

ÉVALUATION

questionnaire de satisfaction à l’issue de l’accompagnement et questionnaire d’évaluation à 6 mois

TAUX DE SATISFACTION

10/10

TARIFS & FINANCEMENT

Salarié.e, micro-entrepreneur.e ; indépendant.e; artiste-auteur.ice, intermittent·e, demandeur.euse d’emploi : 1800€
Auto-financement ou via votre CPF (Compte Personnel de Formation) : 1800€