D’avril à octobre 2026

Rdv collectifs réguliers d’échange et d’analyse de situations de management dans une perspective féministe.

Ces rdv s’adressent aux personnes en direction ou co-direction de structures, dans les arts et la culture, ils ont pour objectif d’analyser collectivement des situations de management vécues par les participant·es d’une part au prisme du genre et d’autre part au prisme des valeurs féministes.

La méthode proposée est inspirée du co-développement et s’appuie sur une analyse collective de situations de travail proposées par les participant·es, visant à élaborer des pistes d’actions concrètes et réalisables. Le groupe sera animé par Anne-Lise Vinciguerra, directrice de La Petite, formée au co-développement.

Quelques notions en mouvement pour éclairer notre perspective :

• Remise en question des normes de genre
• Transformation des structures de pouvoir : questionner les hiérarchies traditionnelles et rechercher un rééquilibrage des rapports de pouvoir.
• Approche intersectionnelle et située: reconnaître que les expériences des personnes sont façonnées par leurs positions dans le champ social, créer des environnements de travail qui accueillent les multiples identités et expériences des personnes.
• Empowerment individuel et collectif : développer la conscientisation, la mobilisation et favoriser l’action pour la transformation sociale au sein de l’organisation, permettant aux individus et aux groupes de gagner en autonomie et en pouvoir d’agir.
• Care : écoute, soutien mutuel dans les relations de travail, prise en compte active des piliers de la QVCT

Durée : 1h30, 1 vendredi par mois à midi

Premier rdv le 17 avril

Adhésion à l’association obligatoire

Temps d’information collective lundi 23 mars 12h

Préinscription obligatoire (inscrivez-vous même si vous n’êtes pas disponible pour le rdv d’information collective, merci)