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Les formations de 2026
Manager une équipe dans une perspective émancipatrice
3 jours pour renforcer son pouvoir d’agir et celui de ses équipes
Objectifs
Identifier l’impact des stéréotypes de genre dans les situations de travail
Se positionner et s’affirmer professionnellement
Identifier et questionner les rapports de pouvoir et de domination
Exercer un management empouvoirant pour ses équipes
Mettre en œuvre un leadership féministe et émancipateur
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Accueillir, écouter et orienter les personnes victimes de violences sexistes et sexuelles
3 jours pour construire sa posture d’écoutant·e
Objectifs
Comprendre les inégalités et les violences dans le secteur culturel et leur impact sur les victimes
Repérer les mécanismes d’emprise et les violences psychologiques
Construire un cadre d’écoute sécurisant pour les victimes
Conduire des entretiens d’écoute de victimes
Orienter les victimes en activant leur pouvoir d’agir
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Prévenir, agir et réagir face aux inégalités ethno-raciales
2 jours pour agir contre les inégalités ethno-raciales dans son cadre professionnel
Objectifs
Comprendre les mécanismes spécifiques qui favorisent les inégalités ethno-raciales dans les arts et la culture
Connaître le cadre légal des discriminations
Se positionner en tant que structure pour prévenir, agir et réagir face aux discriminations et au racisme
Instaurer de nouvelles pratiques pour plus d’égalité de diversité et d’inclusion
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Produire des portraits sans stéréotypes
1 jour pour adapter son brief photo et construire une iconographie non discriminante
Objectifs
Identifier des stéréotypes et les biais discriminants en photo
Formuler des attentes claires dans un brief à destination des photographes
Instaurer un dialogue pour produire une photographie éthique et sans stéréotype
Acquérir les bon réflexes pour construire une iconographie non discriminante
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Agir pour une photographie inclusive et éthique
2 jours pour penser et produire une photographie non discriminante
Objectifs
Identifier les ressources sur les inégalités et discriminations dans le secteur de la photographie
Analyser les images et identifier les stéréotypes et les biais discriminants en lien avec les inégalités du secteur
S’approprier les différents leviers et outils pour être en capacité de penser et de produire une photographie non discriminante et inclusive.
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Prévenir, agir et réagir face aux violences sexistes et sexuelles
2 jours pour agir contre les violences de genre dans son cadre professionnel
Objectifs
Comprendre les mécanismes spécifiques qui favorisent les violences sexistes et sexuelles dans les arts et la culture
Connaître les dispositifs de prévention et de traitement des violences sexistes et sexuelles à mettre en place au sein de votre structure
Connaître les obligations des employeur·es
Se positionner en tant que structure pour prévenir, agir et réagir face aux VSS
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Être référent·e violences et harcèlement sexistes et sexuel·les dans sa structure
3,5 jours pour s’approprier ses nouvelles missions et responsabilités
Objectifs
Comprendre les mécanismes spécifiques qui favorisent les violences sexistes et sexuelles dans les arts et la culture
S’approprier la mission et les responsabilités de référent·e VHSS
Construire son positionnement professionnel de référent·e
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Résidence d’été : renforcer son pouvoir d’agir et sa posture professionnelle
5 jours d’empowerment en immersion
Objectifs
Analyser et déconstruire les stéréotypes de genre
Comprendre les rapports de pouvoir et de domination dans les carrières des femmes et des minorités de genre
Identifier et développer son pouvoir d’agir au sein de son organisation
Renforcer son positionnement professionnel