Notre Approche

Depuis 2004, La Petite s’engage pour l’égalité dans les musiques, depuis 2017, elle accompagne les personnes sexisées* à développer leur carrière dans les arts et la culture.

Nous voyons trop d’artistes et de permanent·es sexisé·es vivre des violences et des discriminations au travail, les conduisant parfois à douter d’iel·s mêmes jusqu’à quitter le secteur. Beaucoup sont perçu·es comme moins crédibles et sont donc moins soutenu·es lorsqu’iels portent des projets artistiques féministes et/ou queer. Trop peu ont la possibilité de faire carrière, d’être visibles, ou d’accéder à des postes à responsabilités.

Loin de nous résigner, nous continuons à créer des espaces pour s’outiller, monter en compétences, conscientiser les freins systémiques, partager des ressources, intégrer un collectif et développer des projets culturels et politiques.

Dans cette perspective, l’Incubateur de La Petite souhaite lutter contre l’évaporation des personnes sexisé·es des arts et de la culture, favoriser l’émergence de nouveaux récits et imaginaires et repenser les conditions de travail dans une approche féministe. En ce sens, il vise une transformation globale du secteur culturel.

*personnes qui vivent du sexisme

1000

personnes sexisé·es ont été formées ces deux dernières années

1800

artistes sexisé·es ont été visibilisé·es sur le média Girls Don’t Cry

100

artistes sexisé·es programmé·es dans le cadre des fêtes et du festival Girls Don’t Cry

• Accompagner les personnes sexisées à créer leur activité dans les arts et la culture
• Former et accompagner dans une perspective d’empowerment féministe
• Miser sur le collectif pour agir face aux inégalités
• Viser une transformation durable du secteur culturel

• Le développement de projets culturels depuis 2004
• Une expertise sur les freins aux carrières des personnes sexisées
• La conception de plusieurs dispositifs d’accompagnement
• Un réseau de professionnel·les à l’échelle nationale et un ancrage territorial fort
• Une démarche pédagogique féministe

Programme & objectifs

21 journées d’accompagnement collectif

10 heures d’accompagnement individuel

5 mois de mentorat

Plus de 30 partenaires

Développer ses compétences de création d’activité

Tester la faisabilité de son projet d’activité

Viser la viabilité économique de son activité

Etre accompagné·e dans une perspective féministe

Renforcer sa posture professionnelle

Intégrer un groupe de porteur·euses de projets culturels et engagés

Rencontrer un réseau d’expert·es des musiques et de la culture

Référente

Partenaires