JOURNEE PROFESSIONNELLE
mardi 17 février 2026 – Toulouse
La Petite vous convie à sa 2ème journée professionnelle « Missions égalité et violences sexistes et sexuelles : s’engager, se renforcer, se soutenir » le mardi 17 février 2026.
Nous avons conçu cette journée comme un moment pour nous rassembler, échanger et s’améliorer ensemble. L’occasion de nous retrouver entre professionnel·les engagé·es sur les sujets d’égalité et de lutte contre les violences. Pour discuter des défis, des enjeux et des questions qui nourrissent notre travail au quotidien.
Comprendre les mécanismes des inégalités dans les représentations artistiques, déjouer le backlash, s’entraîner à l’écoute, à la riposte, au debunkage des discours antiféministes, analyser nos pratiques ensemble, autant d’activités proposées sur cette journée.
Nous explorerons ces questions pour mieux comprendre nos pratiques, nous soutenir mutuellement et renforcer nos compétences sur ces défis cruciaux que soulève aujourd’hui la lutte contre les violences et discriminations.
Programme
✺ Matin
Table-Ronde 1 : Comprendre les mécanismes des inégalités dans les représentations artistiques et médiatiques : Regards croisés sur les secteurs des musiques, du spectacle vivant, du cinéma et des médias
Le sexisme, les LGBTphobies et le racisme sont omniprésents dans les représentations culturelles, malgré la volonté affichée d’un secteur qui se pense progressiste. Ces inégalités perdurent aussi dans le discours médiatique (comme le montre le rapport du GMMP 2025 avec l’invisibilisation des femmes racisées notamment) , malgré des médias engagés qui traitent ces questions avec expertise et engagement. Cette table ronde nous permettra de comprendre les mécanismes des inégalités dans les représentations, notamment la division raciale du travail artistique, les assignations narratives, les registres de justification de l’invisibilisation ou de la fétichisation des personnes qui s’écartent de la norme cisgenre, blanche et hétérosexuelle.
Modération
Anne-Lise Vinciguerra, directrice de La Petite
Intervention
Anissa Rami, Journaliste, autrice et réalisatrice de podcasts, membre de l’AJAR (Association des Journalistes Antiracistes & Racisé·e·s)
Sarah Lécossais, Maîtresse de conférences en sciences de l’information et de la communication, Université Paris Nord
Asli Ciyow, formatrice et administratrice du collectif 50/50 pour le cinéma et de La Petite
Keivan Djavadzadeh, Maître de conférences en sciences de l’information et de la communication à l’Université Paris 8
Table-Ronde 2 : Comment déjouer le backlash anti-progressiste dans les structures culturelles?
Programmation, médiation culturelle, politiques internes sont autant de moyens de faire face au backlash anti-féministe. En tant que structures culturelles nos actions peuvent être des leviers vers une culture du consentement et de l’autodétermination et porter des valeurs cléau service de l’égalité.
Néanmoins les projets traitant des LGBTQIAP+phobies, des discriminations racistes ou de l’éducation à la sexualité peuvent générer des résistances (baisses de subventions, déprogrammations, annulations de sorties scolaires…) de la part des publics, des partenaires, des institutions. Comment y répondre, comment préserver les libertés associatives et la liberté de programmation dans un contexte qui se resserre ?
Modération
Asli Ciyow, formatrice et administratrice du collectif 50/50 pour le cinéma et de La Petite
Intervention
Juliette Phuong, formatrice et conférencière
Bérénice Hamidi, professeure en esthétiques et politiques du théâtre Université Lyon 2
Zola Chichmintseva-Kondamambou, cheffe de projets culturels et citoyens
Table de livres
Il y aura pendant la matinée une table de livres mise à disposition par Chloë de la librairie Paysages Humains. Sur cette table seront présentés les livres qui ont accompagné la réflexion et le travail des intervenantes de la seconde table ronde. Merci à Juliette Phuong, Zola Kondamambou et Bérénice Hamidi qui nous ont généreusement transmis leur liste de recommandations pour prolonger les thématiques abordées 🙂
La sélection de livres par les intervenant·e·s
- Les Damné.es de la scène. Penser les controverses théâtrales sur le racisme – Maxime Cervulle et Bérénice Hamidi (dir.)
- Le Viol, notre culture – Bérénice Hamidi
- La Couleur des rôles – Maxime Cervulle et Sarah Lécossais
- Le Culte de l’auteur – Geneviève Sellier
- Les Refusées – Anne Bourrassée,
- La charge raciale – Douce Dibondo
- Mécanismes du privilège blanc – Estelle Depris
- A perte de mère – Saadiya Hartman
- Pour l’intersectionnalité – Éléonore Lépinard et Sarah Mazouz
- Kimchi Baguette – Silki
- Vous les asiates – Linh-Lan Dao
- Décolonisons nous – Frank Lao
- Race – Sarah Mazouz
- On ne peut plus rien dire – Thomas Hochmann
✺ Après-midi
ATELIER 1-A: Comment mobiliser la posture de l’allié·e dans un contexte professionnel?
Un atelier pour aborder la notion de privilège et pour identifier ses craintes à agir et réagir face aux inégalités
Public : ouvert à toustes
1h30
Intervenante: Camille Mathon formatrice à La Petite
ATELIER 1-B: Debunker la mécanique sexiste dans les médias
Un atelier pour analyser comment le traitement médiatique infériorise les femmes et les minorités de genre et pour apprendre à identifier les biais sexistes qui peuvent nourrir la culture du viol.
Public : ouvert à toustes
1h30
Intervenante : Magalie Lacombe, formatrice à La Petite et journaliste
ATELIER 1-C: Initiation à l’écoute
Un atelier de 3h pour identifier les enjeux de l’écoute en cas de VSS ou de discrimination : comment se positionner ? Comment faciliter la parole ?
Public : ouvert uniquement aux référent·e·s égalité et vss
3h
Intervenante :Juliana Canattone, formatrice et écoutante
ATELIER 1-D : Codéveloppement et analyse de situations vécues
Un atelier pour travailler collectivement des situations traversées en tant que référent·e et rechecher des pistes d’action concrètes en mettant en commun nos savoisr et nos expériences.
Public : Public : ouvert uniquement aux référent·e·s égalité et vss
1h30
Intervenantes : Anne-Lise Vinciguerra, directrice de La Petite, Mathilde Piote, responsable du pôle formation à La Petite
ATELIER 2-A : Entraînement à la riposte
Un atelier pour se renforcer en groupe face aux résistances anti-féministes : nous allons tester des stratégies de réponse et échanger sur nos pratiques individuelles!
Public : en mixité choisie personnes sexisées : personnes visées par le sexisme
1h30
Intervenantes : Lou Marthiens Lartigue, Camille Mathon, formatrices à La Petite
AT 2-B: Les micro-agressions et leur impact sur la santé au travail
On entend de plus en plus parler des micro-agressions, mais comment les définir précisément? Cet atelier propose des clés de compréhension de leurs mécanismes et de leurs conséquences sur les personnes qui les vivent au quotidien dans leur sphère professionnelle.
Public : ouvert à toustes
1h30
Intervenante : Juliette Phuong, formatrice, conférencière, rédactrice pour l’inclusivité au travail
AT 2-C : Débunker la mécanique sexiste et raciste dans le cinéma
Un atelier pour décortiquer des affiches de films et de séries et pour se questionner : Qu’est-ce qui est mis en avant et/ou invisibilisé et pourquoi? Spoiler : il y a des biais sexistes et racistes dans ces supports de communication!
Public : ouvert à toustes
1h30