S’informer, s’outiller et agir pour arrêter les violences et les discriminations dans les arts et la culture
La Petite accompagne les professionnel·les et les organisations des arts et de la culture pour prévenir les violences sexistes et sexuelles et les discriminations sexistes et racistes, et agir lorsqu’elles surviennent.
Ressources gratuites, espaces d’échange, prévention et accompagnement : nous développons des outils adaptés aux réalités du secteur artistique et culturel.
Comprendre les violences et les discriminations pour mieux agir
Identifier les mécanismes des violences sexistes et sexuelles et des discriminations, interroger ses pratiques et acquérir des outils concrets pour agir dans son environnement professionnel.
Journée professionnelle
Une journée annuelle pour approfondir les enjeux, confronter les pratiques et renforcer les compétences des professionnel·les engagé·es contre les violences et les discriminations.
Webinaires
Des ateliers en ligne pour approfondir une problématique et repartir avec des connaissances et des outils directement mobilisables dans sa pratique professionnelle.
Ressources gratuites
Des contenus accessibles en ligne pour comprendre les violences et les discriminations, les identifier et savoir comment réagir.
Ressource
Les carrières musicales sont rarement linéaires : pluriactivité, intermittence, cumul de la scène et de l’enseignement, ruptures de contrat, épuisement, parfois départ d’une structure ou d’un milieu à la suite de discriminations ou de VHSS.
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Ressource
Un webinaire animé par Liv Bellugio, artiste drag et co-fondatrice de la Maison Clinquante, pour décrypter ce qu’impliquent réellement les statuts d’indépendant·e, d’intermittent·e ou de salarié·e en CDDU.
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FormationRessource
Dans les théâtres nationaux, les centres chorégraphiques, les opéras, les artistes racisé·es restent largement invisibilisé·es. Cette absence n’est ni un hasard, ni un “manque de talent” : elle est le produit de choix politiques, esthétiques et institutionnels, qui se sont construits sur le temps long.
Racisme & discriminations
FormationRessource
Les écoles d’art concentrent beaucoup d’enjeux : excellence, liberté créative, transmission. Pourtant, ce sont aussi des espaces où se rejouent des rapports de pouvoir, des inégalités et des discriminations systémiques. Les écarts de reconnaissance, les hiérarchies symboliques, le poids des héritages sociaux ou coloniaux s’y manifestent encore. Ces constats ne…
Enseignement artistiqueViolences sexistes et sexuelles
Se renforcer dans sa mission de référent·e VHSS
La Petite anime un réseau national de référent·es VHSS et discriminationsdans les arts et la culture.
Un espace pour sortir de l’isolement, partager les pratiques et les difficultés rencontrées, renforcer ses compétences et contribuer collectivement à l’amélioration de la prévention et du traitement des VHSS dans le secteur. Le réseau propose notamment des temps d’échange entre pairs, des ateliers et webinaires et une veille professionnelle.
Agir face à une situation de violences sexistes et sexuelles en tant qu’employeur
La Petite propose aux employeur·euses du secteur artistique et culturel des rendez-vous d’écoute et d’orientation.
Un premier entretien permet de prendre du recul sur la situation, d’aider à qualifier les faits, d’identifier les responsabilités de l’employeur·euse et de déterminer les premières actions à engager pour protéger, orienter et agir. Il peut être suivi d’un accompagnement plus long.
Ouvrir le débat dans votre événement pour lutter contre les discriminations et les violences sexistes et sexuelles
La Petite intervient dans les rencontres et événements professionnels des arts et de la culture pour mettre en discussion les mécanismes des violences et des discriminations, partager les connaissances issues de la recherche et des pratiques de terrain et faire évoluer les pratiques du secteur.
Tables rondes, conférences, ateliers : nous construisons des interventions adaptées aux enjeux de votre événement et de vos publics.
conférence
discours d’une durée variée
table ronde
assemblée de débat réunissant plusieurs personnes autour d’un sujet
modération
animation d’une table ronde
atelier
temps collectif consacré à l’exploration d’une pratique
éditorialisation
d’un événement professionnel
Nos interventions pour :
égalité et inclusion
Prévenir les violences et les discriminations dans les festivals
Main Forte
Main Forte est un dispositif de prévention des violences sexistes et sexuelles et des discriminations en milieu festif. Des bénévoles formé·es interviennent dans les festivals partenaires pour sensibiliser les publics, repérer les situations problématiques, accueillir la parole et écouter les personnes victimes.
Le dispositif associe formation, stands de prévention, maraudes et protocoles d’intervention adaptés aux événements festifs.








