FORMATION PROFESSIONNELLE
6 jours pour mettre ses compétences au service de son projet
Les femmes rencontrent des freins spécifiques dans le développement de leur carrière : les stéréotypes péjoratifs se mêlent au sentiment d’illégitimité, notamment dans les structures culturelles. Analyser son parcours au prisme du sexisme permet d’identifier des leviers d’actions, et mieux objectiver ses compétences donne des clés pour s’orienter dans son parcours professionnel.
Objectifs
- Identifier ses compétences psycho-sociales et professionnelles
- Interroger son rapport au travail et au domaine des arts et de la culture
- Elaborer et/ou consolider son projet professionnel
Compétences
- Conscientiser ses choix personnels et professionnels
- Auto-évaluer ses compétences transversales
- Identifier les freins systémiques dans sa carrière
- Appliquer une méthodologie de projet professionnel
Contenus
- Les éléments signifiants dans son parcours de vie
- Les freins spécifiques aux carrières des femmes et minorités de genre
- Les stratégies individuelles et collectives de lutte contre le sexisme et les discrimination
- Les moyens d’actions adaptés à l’échelle systémique, structurelle, sociale personnelle
- Identification de ses besoins, contraintes, croyances et motivations
- Elaboration de son projet professionnel et des conditions de réussites pour y parvenir
Formateur·ices
Maïté Dzudzevic
Formatrice
Jeanne-Sophie Fort
Formatrice